La ley 24.557 regula las cuestiones de fondo y procedimentales relacionados a los accidentes y enfermedades laborales. Para que haya accidente laboral debe haber ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo
Más informaciónExisten problemas que pueden surgir ante una falta de registración (trabajo en negro), una registración deficiente (gris) o también como consecuencia de un despido.
Más informaciónUn despido puede ser directo o indirecto, y con o sin causa. Dependiendo de cuál fuere corresponderan distintos rubros indemnizatorios.
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